由“浙商教父”魯冠球一手創(chuàng)立的萬向集團，在其去世后已由兒子魯偉鼎接手。如今，魯偉鼎帶著大洋世家沖刺主板上市，或?qū)⒊蔀槠淇刂频牡谖寮疑鲜泄尽?/p>

近日，大洋世家（浙江）股份公司（下稱“大洋世家”）遞交了主板首次公開發(fā)行股票招股說明書，擬沖刺上交所主板IPO上市。本次IPO，公司擬公開發(fā)行不超過9000萬股，占發(fā)行后總股本的比例不低于25%（含本數(shù)）。公司預計投入募資16億元，募集資金將用于大洋世家海洋食品加工冷藏物流基地項目、補充流動資金及償還銀行貸款。

超2成利潤來自政府補助

(資料圖)

據(jù)悉，大洋世家是全球海洋食品綜合供應商，主要從事海洋食品的生產(chǎn)與銷售和遠洋捕撈業(yè)務。公司產(chǎn)品和服務主要包括金槍魚和魷魚等遠洋捕撈產(chǎn)品、金槍魚和蝦類等水產(chǎn)加工食品、蝦蟹貝和冰鮮魚等冷凍冰鮮水產(chǎn)品以及餐飲服務。

財務數(shù)據(jù)方面，2019年-2021年及2022年上半年（下稱“報告期”），公司實現(xiàn)的營業(yè)收入分別為31.58億元、32.8億元、39.39億元及18.35億元，收入持續(xù)增長。

報告期內(nèi)，公司外銷收入金額分別為127737.58萬元、136938.86萬元、123240.91萬元和34914.61萬元，占主營業(yè)務收入的比例分別為41.15%、42.58%、31.73%和19.18%，比例較高。

細分產(chǎn)品來看，公司的主營業(yè)務收入主要來自水產(chǎn)加工食品、遠洋捕撈產(chǎn)品、冷凍冰鮮水產(chǎn)品等產(chǎn)品的銷售。其中，冷凍海鮮水產(chǎn)品的收入占比分別為28.94%、30.45%、41.76%、50.37%，持續(xù)增長，水產(chǎn)加工食品和遠洋捕撈產(chǎn)品的收入占比則略有下滑。

但需要指出的是，報告期內(nèi)，冷凍海鮮水產(chǎn)品的毛利率較低且連續(xù)下降，分別為9.64%、4.66%、4.33%、4.03%。隨著低毛利率的產(chǎn)品收入占比增加，公司的綜合毛利率也被拉低，分別為14.95%、13.24%、12.82%和15.66%。

同時，公司的歸母凈利潤分別為2.38億元、1.72億元、3.76億元及2.32億元，波動較大。

事實上，公司還有一部分利潤來自政府補助。

報告期各期，公司政府補助收入金額分別為7812.28萬元、8708.67萬元、8101.90萬元和6405.71萬元，占利潤總額的比例分別為29.02%、35.61%、20%和25.09%。

魯偉鼎100%控股

招股書顯示，魯偉鼎為大洋世家實際控制人。截至最新披露，魯偉鼎通過魯冠球三農(nóng)扶志基金控制萬向三農(nóng)，同時作為持有公司10%股權的股東大洋投資的執(zhí)行事務合伙人，合計控制公司100%的股份，為公司的實際控制人。

魯偉鼎不僅是大洋世家的實控人，目前還是萬向集團的董事長兼首席執(zhí)行官，其父親是大名鼎鼎的“浙商教父”魯冠球。

1971年3月出生的魯偉鼎，于1992年12月參加工作，歷任萬向集團總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總裁等職務。現(xiàn)任萬向集團黨委書記、董事長兼首席執(zhí)行官，萬向控股董事長兼首席執(zhí)行官，萬向三農(nóng)董事長兼總經(jīng)理，魯冠球三農(nóng)扶志基金董事長，民生人壽董事長兼首席執(zhí)行官，上海冠鼎澤執(zhí)行董事，北京網(wǎng)闊信息技術有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，萬向一二三股份公司董事長，普星聚能股份公司董事長，浙江江南會置業(yè)管理有限公司董事，萬向錢潮監(jiān)事長，萬向信托監(jiān)事等職務；2019年11月至今，任大洋世家董事長。

值得一提的是，萬向集團旗下已有多家上市公司，包括萬向錢潮（000559.SZ）、承德露露（000848.SZ）、萬向德農(nóng)（600371.SH）、順發(fā)恒業(yè)（000631.SZ）等，魯偉鼎是上述幾家上市公司的實際控制人。

在已有多家上市公司持續(xù)“供血”的同時，大洋世家近年內(nèi)分紅較為頻繁。

2019年-2021年，公司現(xiàn)金分紅的金額分別為5.44億元、1.62億元、1.89億元，累計分紅金額為8.95億元，甚至超過了同期歸母凈利潤總和。

本次IPO，公司擬募集資金16億元，用于大洋世家海洋食品加工冷藏物流基地項目、補充流動資金及償還銀行貸款，擬使用募資金額分別為11億元、5億元。

可以看出，公司近幾年的分紅金額已經(jīng)超過補充流動資金及償還銀行貸款的金額。那么，公司為何一邊大手筆分紅，一邊又要募資“補血”？

員工數(shù)量腰斬

報告期各期末，公司的員工總人數(shù)分別為1551人、1513人、921人、642人，其中還包括退休返聘人員每年約200人左右。

可以看出，隨著公司收入的增長，員工數(shù)量反而持續(xù)下滑。相較于2019年年末，2022年6月末的員工總人數(shù)下降了58.61%。

那么，造成公司正式員工人數(shù)腰斬的原因是什么？

進一步細分來看，報告期各期末，公司的銷售人員分別為186人、108人、75人、49人，管理人員分別為228人、208人、196人、180人，研發(fā)人員分別為19人、38人、36人、12人，2022年6月末較2019年末均出現(xiàn)了不同程度的下滑。

對于銷售人員的數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，公司指出主要原因為2019年以來公司餐飲直營店和高超專柜的數(shù)量呈現(xiàn)下降趨勢，同時部分餐飲直營店和高超專柜的自有員工由外包人員替代。

而公司研發(fā)人員的人數(shù)波動較大，公司指出主要原因為公司一般按研發(fā)項目組織研發(fā)工作，各年參與研發(fā)工作的人數(shù)有所變動。

需要指出的是，公司還存在勞務外包及勞務派遣的情況。

報告期內(nèi)，公司的勞務外包人數(shù)分別為513人、609人、488人、685人，勞務派遣人數(shù)分別為522人、489人、523人、596人。

據(jù)公司介紹，公司使用的勞務派遣人員均為國際遠洋海員，勞務外包員工從事輔助性工作崗位，主要工作內(nèi)容為漁獲裝卸、生產(chǎn)裝卸、服務員、柜臺收銀、海鮮切配、場地保潔等輔助工作。

根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》相關規(guī)定，公司作為船員用人單位以勞務派遣形式使用國際遠洋海員的，不受臨時性、輔助性、替代性崗位和勞務派遣用工比例的限制。公司國際遠洋海員勞務派遣用工情況符合《勞務派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定。

整體來看，報告期內(nèi)，公司的勞務外包及勞務派遣人數(shù)合計分別為1035人、1098人、1011人、1181人，并未有顯著變化。

也就是說，公司似乎并沒有增加勞務外包及勞務派遣人員，來替代正式員工。

那么，公司是否在通過精簡員工數(shù)量的方式，來降低費用？

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