綜合報道

英國《金融時報》6月16日報道，美國華爾街幾家大型銀行今年裁員人數(shù)可能將超過1.1萬。華爾街目前面臨自金融危機(jī)以來最糟糕的招聘市場。

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花旗銀行本周宣布擬在第二季度末完成裁減5000人，主要集中在投資銀行和交易部門；此前，高盛集團(tuán)、摩根士丹利裁減數(shù)千名投行家。

今年趨勢逆轉(zhuǎn)

紐約獵頭公司Michael Page的銀行和金融服務(wù)董事總經(jīng)理 Max Kemnitzer說：“這可能是自2008年金融危機(jī)以來，我們見到最具挑戰(zhàn)性的就業(yè)市場?！?/p>

他表示，當(dāng)你查看即將到來的工作數(shù)量、簡歷轉(zhuǎn)化為面試、以及面試轉(zhuǎn)化為工作機(jī)會等指標(biāo)時，這些數(shù)字是我們長期以來看到的最緩慢的。

獵頭公司DHR Global的金融服務(wù)招聘主管Jeanne Branthover表示，今年這種趨勢發(fā)生了逆轉(zhuǎn)。?“過去是一出一入，但現(xiàn)在經(jīng)理們被告知必須有一個非常具體的理由才能聘用。?現(xiàn)在即使有人離開了，也不意味著他們獲得了聘請?zhí)娲叩呐鷾?zhǔn)?！?/p>

去年曾瘋狂招聘

今年的裁員，意味著華爾街正試圖結(jié)束疫情后經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以來的招聘狂潮。當(dāng)時各大銀行銀行大幅增加了員工人數(shù)，以應(yīng)對交易和交易的繁榮。

根據(jù)紐約州審計長的數(shù)據(jù)， 2022 年紐約證券業(yè)的就業(yè)人數(shù)增長了近 6%，是至少 20?年來的最大增幅。

“去年，招聘非常瘋狂，”獵頭公司DHR Global的金融服務(wù)招聘主管Jeanne Branthover說。?“很多公司都告訴我，我們招聘員工不僅僅是因為我們很忙，我們正在招聘最優(yōu)秀的人才并留住他們以保持競爭力?！?/p>

美國聯(lián)邦儲備委員會啟動加息周期前，美國市場并購和交易活躍，促使華爾街各大行大量招人。《金融時報》報道說，今年一季度末，摩根士丹利、摩根大通、高盛、美國銀行、花旗這五大華爾街銀行在全球員工總計88.2萬人，與2022年底的員工總數(shù)基本持平，與2020年3月相比則增加逾10萬人。

今年第一季度，

高盛，是唯一一家大幅裁員的華爾街大行，其員工人數(shù)當(dāng)季減少6.4%至4.54萬人，裁員幅度達(dá)多年新高；

摩根士丹利，員工人數(shù)同期小幅減少至8.2266萬人；

花旗，持平；

摩根大通，尚未宣布大規(guī)模裁員。

可能明年才復(fù)蘇，精品投行也裁員

隨著美聯(lián)儲迅速提高利率以應(yīng)對通貨膨脹，交易活動在2022年開始放緩，今年似乎尚未出現(xiàn)復(fù)蘇的跡象。但摩根士丹利和高盛的CEO都表示，明年將是美國市場交易活動開始復(fù)蘇的年份，他們在苦苦掙扎的投資銀行業(yè)務(wù)中看到了“萌芽”，由于利率上升抑制了活動，這些業(yè)務(wù)最近實施了大規(guī)模裁員。

除大型銀行外，一些精品投行同樣在裁員。

Lazard，曾在4月宣布將在2023年裁員10%；

PerellaWeinberg，宣布將裁員7%，以騰出資金用于招募新人。

春季傳統(tǒng)上是華爾街的招聘季節(jié)。銀行家們在2月收到年度獎金，并在3月開始尋找新的機(jī)會，大部分變動在6月底結(jié)束，但今年這種正常模式已被打亂。

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