4月14日下午，中國(guó)青年報(bào)聯(lián)合BOSS直聘舉辦了一場(chǎng)“中青就業(yè)·職想見你”春招季公益直播帶崗活動(dòng)。3個(gè)小時(shí)的直播中，參與活動(dòng)的企業(yè)共收獲簡(jiǎn)歷超6萬(wàn)份。

本次直播不僅吸引了包括新東方、餓了么、牧原集團(tuán)在內(nèi)的近百家企業(yè)參與，還邀請(qǐng)到了四所知名高校的書記、校長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)“直播帶人”?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記王輝、中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授孫文凱、西南大學(xué)團(tuán)委書記于濤和北京昌平職業(yè)學(xué)校黨委委員、常務(wù)副校長(zhǎng)鄭艷秋帶領(lǐng)本校學(xué)生組成“春招幫幫團(tuán)”，鼓勵(lì)大學(xué)生求職時(shí)樹立理性、平實(shí)的就業(yè)觀。

越來(lái)越多的高校書記、校長(zhǎng)正走進(jìn)直播間。近日，北京市人力資源和社會(huì)保障局在新修訂的《公共職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)范》里首次增加了“直播帶崗”線上招聘新形式的相關(guān)內(nèi)容?！爸辈彙币殉蔀楣簿蜆I(yè)服務(wù)的常見形式。

(資料圖)

據(jù)了解，早在去年，中國(guó)青年報(bào)就聯(lián)合BOSS直聘舉辦過秋招季公益直播帶崗活動(dòng)。數(shù)據(jù)顯示，從2022年到2023年，共有約350萬(wàn)求職者和610家企業(yè)參與了這項(xiàng)系列活動(dòng)。

找工作有落差感怎么辦？高校書記、校長(zhǎng)直播間為大學(xué)生指路

春招拿到的offer和自己的心理預(yù)期有落差。原本期待的是上市公司，現(xiàn)在拿到的是一家初創(chuàng)公司的offer，要不要接？直播間，面對(duì)一位應(yīng)屆生的求職困惑，高校書記、校長(zhǎng)們紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授孫文凱建議這名應(yīng)屆生接受offer。“這家小公司有期權(quán)，本身是有更大的機(jī)會(huì)、更多的可能性。我覺得把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)的話，也是很值得的。”作為中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家中小企業(yè)研究院副院長(zhǎng)，孫文凱建議應(yīng)屆生勇于嘗試，和中小企業(yè)一起成長(zhǎng)。

西南大學(xué)團(tuán)委書記于濤也贊成應(yīng)屆生接受offer?！拔覀兛梢赃x擇先就業(yè)，再擇業(yè)。相信通過未來(lái)的努力，這名同學(xué)經(jīng)過跳槽或者工作的變化，一定會(huì)走出一條非常適合自己的職業(yè)道路。”

北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記王輝則鼓勵(lì)這名應(yīng)屆生堅(jiān)持理想。在分享個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，王輝提到，本科畢業(yè)時(shí)他的理想是從事心理學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究，雖然畢業(yè)后因?yàn)榉N種原因直接參加工作了，后來(lái)還是找到機(jī)會(huì)去國(guó)外讀了博士。“建議廣大同學(xué)盡早樹立職業(yè)目標(biāo)，建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?！?/p>

對(duì)于大學(xué)生求職過程中遭遇的落差感，北京昌平職業(yè)學(xué)校黨委委員、常務(wù)副校長(zhǎng)鄭艷秋建議大學(xué)生“與其關(guān)注落差感，不如關(guān)注匹配度”?！耙P(guān)注專業(yè)和產(chǎn)業(yè)、能力和崗位的匹配度，了解企業(yè)真正需要什么樣的能力，從需要工作的人變成工作需要的人?！?/p>

一位觀看直播的大學(xué)生表示，本來(lái)點(diǎn)進(jìn)直播間只是為了投簡(jiǎn)歷，沒想到還上了堂“就業(yè)輔導(dǎo)課”?！岸疫@堂課不止教你怎么寫簡(jiǎn)歷、怎么面試，還教你怎么看待找工作這件事?！?/p>

“如果說(shuō)企業(yè)帶崗是為大學(xué)生鋪就業(yè)路，高校書記、校長(zhǎng)們?cè)谥辈ラg‘帶人’是把他們扶上馬，在直播間引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀就是再送他們一程。樹立理性、平實(shí)的就業(yè)觀，可以幫大學(xué)生更好地抓住就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”BOSS直聘校招相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

如何促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)？三方合力打通“就業(yè)最后一公里”

在此前系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年春招參與“中青就業(yè)·職想見你”公益直播帶崗活動(dòng)的企業(yè)更多，參與的形式也更多元。有企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和高校師生連線，有企業(yè)錄制VCR介紹崗位，還有數(shù)百家企業(yè)在直播分會(huì)場(chǎng)提供就業(yè)崗位。

“很多企業(yè)會(huì)到我們學(xué)校做校招推廣的活動(dòng)。但像今天這樣，四家企業(yè)提供這么多崗位，還是不多的。”北京大學(xué)光華管理學(xué)院黨委副書記王輝在和四家企業(yè)連線時(shí)說(shuō)道。

現(xiàn)場(chǎng)連線的企業(yè)中，有企業(yè)科普行業(yè)趨勢(shì)，如“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別”“如何高科技養(yǎng)豬”；有企業(yè)介紹某一類職業(yè)的崗位職責(zé)，比如“運(yùn)營(yíng)工作具體是做什么的”；還有企業(yè)靠薪資待遇“搶人”，直言“一年四次晉升機(jī)會(huì)”。

企業(yè)積極參與直播帶崗，離不開有關(guān)部門的重視和支持。不久前，人力資源社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)的通知，提到要“優(yōu)化招聘組織服務(wù)”，推廣運(yùn)用直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘對(duì)接模式，實(shí)現(xiàn)線上招聘活動(dòng)不停歇。

值得一提的是，今年春招，BOSS直聘還邀請(qǐng)了二十多位職場(chǎng)大咖化身“校招星推官”，為同學(xué)們提供千余企業(yè)上萬(wàn)校招崗位。觀看“中青就業(yè)·職想見你”公益帶崗直播的大學(xué)生，同時(shí)可以根據(jù)自身需求，向這些企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷。

高校方面，越來(lái)越多的書記、校長(zhǎng)走進(jìn)直播間推薦本校學(xué)生，甚至現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)交流合作意愿。本次直播中，北京昌平職業(yè)學(xué)校黨委委員、常務(wù)副校長(zhǎng)鄭艷秋就現(xiàn)場(chǎng)向連線的企業(yè)詢問合作的可能性：“幾家企業(yè)有沒有和學(xué)校、職業(yè)院校合作培養(yǎng)人的計(jì)劃？”

高校做實(shí)、做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確就業(yè)觀；企業(yè)運(yùn)用多種新型招聘模式，挖掘拓展更多就業(yè)崗位；平臺(tái)發(fā)揮紐帶作用，連接人才市場(chǎng)和行業(yè)企業(yè)。高校、企業(yè)和平臺(tái)三方合力，有望打通“就業(yè)最后一公里”。

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