前期被視作ChatGPT概念股被熱炒的漢王科技(002362)，在兩個(gè)月內(nèi)第三次受到深交所關(guān)注，這次是因?yàn)楣九兜?022年年度報(bào)告。

深交所留意到漢王科技上市以來(lái)從未進(jìn)行利潤(rùn)分紅的情況。但是，在2022年公司業(yè)績(jī)虧損的前提下，公司一名董事卻獲得了來(lái)自公司孫公司的2940萬(wàn)元分紅，同時(shí)，漢王科技銷售、研發(fā)的員工平均薪酬也有所上升。深交所圍繞這兩項(xiàng)情況和合理性展開(kāi)重點(diǎn)問(wèn)詢。

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董事獲2940萬(wàn)元分紅

漢王科技財(cái)報(bào)表現(xiàn)不佳，營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)雙雙同比下跌，且凈利潤(rùn)掉入虧損區(qū)間，虧損額達(dá)1.36億元。漢王科技解釋稱，受客觀因素影響，公司海外數(shù)字繪畫(huà)業(yè)務(wù)市場(chǎng)不及預(yù)期，TO B的部分項(xiàng)目無(wú)法正常實(shí)施、新項(xiàng)目開(kāi)拓受阻；且部分產(chǎn)品降價(jià)銷售，導(dǎo)致毛利率下降。

有趣的是，深交所留意到，截至報(bào)告期末，漢王科技2022年末未分配利潤(rùn)為-3.37億元，已連續(xù)12年為負(fù)，且漢王科技自2010年上市起從未進(jìn)行利潤(rùn)分配。但是在此背景下，漢王科技董事李遠(yuǎn)志卻獲得了來(lái)自控股孫公司的2940萬(wàn)元的利潤(rùn)分紅，這種反差惹人關(guān)注。

根據(jù)漢王科技3月25日披露的公告，截至2022年底，控股孫公司深圳漢王友基科技有限公司(簡(jiǎn)稱“漢王友基”)可供分配利潤(rùn)為1.94億元，綜合考慮其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、現(xiàn)金流狀況及資金需求等各項(xiàng)因素，以6000萬(wàn)元依據(jù)持股比例向全體股東進(jìn)行現(xiàn)金分紅。

其中，漢王科技控股子公司北京漢王鵬泰科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱“漢王鵬泰”)、李遠(yuǎn)志分別獲得3060萬(wàn)元、2940萬(wàn)元。漢王科技稱，該分紅對(duì)2023年度合并報(bào)表凈利潤(rùn)無(wú)影響。

漢王友基承載的是漢王科技的明星業(yè)務(wù)——數(shù)字繪畫(huà)，漢王友基主要通過(guò)主流線上平臺(tái)及自營(yíng)商城將數(shù)字繪畫(huà)產(chǎn)品銷往全球。雖然漢王友基在2022年底擁有可供分配利潤(rùn)1.94億元，但其控股股東漢王鵬泰2022年卻虧損7295萬(wàn)元。

針對(duì)這一情況，深交所要求漢王科技說(shuō)明，在公司未分配利潤(rùn)持續(xù)為負(fù)，且從未進(jìn)行利潤(rùn)分配的情況下，漢王友基向公司關(guān)聯(lián)董事大額分紅的主要考慮及必要性，是否與公司現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)情況相匹配，是否存在向關(guān)聯(lián)方進(jìn)行利益輸送的情形。

員工還獲加薪

不僅漢王科技高管獲得大額分紅，公司員工也在2022年獲得加薪。

2022年，漢王科技銷售費(fèi)用中，職工薪酬及勞務(wù)費(fèi)1.12億元，同比增長(zhǎng)16.5%；研發(fā)費(fèi)用中，職工薪酬及勞務(wù)費(fèi)合計(jì)1.38億元，同比增長(zhǎng)17.1%。

深交所估算，漢王科技有銷售人員數(shù)量為366人，對(duì)應(yīng)人均薪酬30.49萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.4%；研發(fā)人員數(shù)量為819人，對(duì)應(yīng)人均薪酬16.81萬(wàn)元，較上年增長(zhǎng)5.8%。

在業(yè)績(jī)下滑的背景下，公司員工平均薪酬卻逆勢(shì)上漲。深交所要求漢王科技，結(jié)合近三年員工人數(shù)及其變化情況、人員結(jié)構(gòu)、職級(jí)分布、公司薪酬政策及當(dāng)?shù)仄骄匠晁降?，說(shuō)明在報(bào)告期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入及凈利潤(rùn)均下降的情況下，公司銷售人員和研發(fā)人員薪酬均增長(zhǎng)的原因及合理性，相關(guān)費(fèi)用增長(zhǎng)幅度與公司業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)績(jī)情況等是否匹配。

此外，2022年，漢王科技向董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員支付薪酬合計(jì)1084.49 萬(wàn)元，同比下降15%，但職工薪酬及勞務(wù)費(fèi)合計(jì)的8766.10萬(wàn)元，卻同比增長(zhǎng)8.8%。深交所要求公司說(shuō)明在向董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員支付薪酬水平下降的情況下，管理費(fèi)用中職工薪酬及勞務(wù)費(fèi)增長(zhǎng)的原因及合理性。

量化分析償債能力

除了上述兩大方面問(wèn)題，深交所其余問(wèn)題普遍圍繞壞賬計(jì)提、資產(chǎn)減值等內(nèi)容展開(kāi)，并要求公司量化分析自身償債能力。

在應(yīng)收賬款方面，漢王科技2022年未對(duì)控股股東合并范圍內(nèi)關(guān)聯(lián)方組合計(jì)提預(yù)期信用損失；對(duì)3年以上的賬齡組合計(jì)提比例為50%。深交所問(wèn)詢，公司未對(duì)控股股東合并范圍內(nèi)關(guān)聯(lián)方組合計(jì)提預(yù)期信用損失的原因及合理性；應(yīng)收賬款按賬齡劃分組合的預(yù)期信用損失率的確定依據(jù)及合理性。

在計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備方面，漢王科技部分項(xiàng)目出現(xiàn)數(shù)十倍增長(zhǎng)，比如存貨跌價(jià)損失及合同履約成本減值損失合計(jì)3422.31萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 7520%。深交所要求漢王科技分析這一指標(biāo)同比大幅增長(zhǎng)的原因，以前年度存貨跌價(jià)損失及合同履約成本減值損失計(jì)提是否充分、準(zhǔn)確。

最后，深交所指出，報(bào)告期末，漢王科技短期借款余額為7284萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) 127.4%。速動(dòng)比率為2.88，已連續(xù)三年下降。要求公司結(jié)合貨幣資金余額、資金需求及投融資安排、資金流向、資本結(jié)構(gòu)等說(shuō)明本期短期借款大幅增長(zhǎng)的原因，并量化分析公司的償債能力。

深交所要求漢王科技就相關(guān)問(wèn)題做出書(shū)面說(shuō)明，在4月18日前報(bào)送有關(guān)說(shuō)明材料報(bào)并對(duì)外披露，同時(shí)抄送派出機(jī)構(gòu)。

（文章來(lái)源：證券時(shí)報(bào)）

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