銀行進(jìn)入了最艱難的時(shí)期，這話已經(jīng)說了至少十多年，但銀行的日子盡管難過但仍然年年過得都不錯(cuò)。但最近發(fā)生的兩件大事可能真的會(huì)讓銀行的日子的難過了。有的人說，銀行和銀行的人已經(jīng)哭暈了。

真的是這樣嗎？讓我們走進(jìn)去看看吧。

(資料圖片)

第一件大事：銀行這次真的要降薪了，銀行員工要哭暈了

當(dāng)全社會(huì)都在認(rèn)為銀行的人員收入太高了的時(shí)候，銀行的人并不認(rèn)同，而且近幾年大量的銀行人員因?yàn)槭杖氩桓?、壓力太大而離職了。

銀行收入高不高，銀行人自己知道。有一位銀行工作的朋友直接曬出了十年以來自己真實(shí)的收入，想讓廣大網(wǎng)友看看銀行人的收入到底是高還是低：

2013年在銀行當(dāng)柜員年收入是4萬，應(yīng)該是新入職銀行不足一年；2014年在銀行做柜員年收入12萬；2015-2018年在銀行當(dāng)綜合柜員年收入13到18萬之間；2019年在銀行做大堂經(jīng)理年收入20萬，需要說明的是，有的銀行大堂經(jīng)理是初級(jí)銀行工作人員，有的銀行大堂經(jīng)理是有一定職級(jí)的；2020年轉(zhuǎn)崗做了銀行的客戶經(jīng)理年收入 23萬；2021年在銀行做客戶經(jīng)理年收入 25萬；2022年在銀行支行做部門副經(jīng)理大約30萬；2023年在銀行支行部門副經(jīng)理年收入16萬?？吹竭@個(gè)收入，很多網(wǎng)友不淡定了：這樣的收入你還嫌低？這已經(jīng)比很多人的收入高了不知道多少了好嗎？還有的人直接質(zhì)疑：你覺得你的工作配得上這個(gè)收入水平嗎？比普通老百姓的收入高了很多倍。

而如今，銀行的人真的要哭暈了，原因是金融業(yè)要降薪了，而且是真的要降薪了。2022年8月財(cái)政部向金融企業(yè)發(fā)布了“限薪令”，同時(shí)還要求金融高級(jí)管理人員及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有直接或重要影響崗位的員工，基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。對(duì)于銀行人來說，業(yè)務(wù)多難做都不是壞日子，降薪絕對(duì)是不好的日子。

此前券商行業(yè)降薪的話題引發(fā)社會(huì)廣泛熱議，而銀行降薪也很快就來了，先是浦發(fā)銀行信用卡中心工作人員進(jìn)入2023年之后薪酬水平出現(xiàn)了大幅度下降，在年前每個(gè)月的工資還能達(dá)到2萬塊錢以上進(jìn)入2023年之后一下就掉到了5、6千塊錢。后又爆出2022年降薪的銀行比2021年多了5家，平安銀行成為唯一一家連續(xù)兩年降薪的銀行；多家銀行高管的薪酬大幅下行，中信銀行高管薪酬腰斬。

根據(jù)數(shù)據(jù)，2022年12家全國性股份制銀行人均薪酬絕大部分出現(xiàn)負(fù)增長，同比下降最高的股份制銀行人均降薪8.04%，最低的為0.33%。

除了薪酬水平下降，多家銀行向員工“反向討薪”更值得重視，招商銀行2022年向2876名執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工追索扣回績效薪酬總金額5824萬元；渤海銀行2022年追索扣回370人績效薪酬1760萬元，相當(dāng)于人均被追回4.76萬元。銀保監(jiān)會(huì)3月底表示，95%以上銀保機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績效薪酬延期支付和追索扣回制度。這也意味著，銀行員工的薪酬下降了，即使發(fā)給你的薪酬也不一定最終是你的，有可能會(huì)被銀行“討薪”回去。

銀行要破除以前廣泛存在的“金融精英論”、對(duì)員工以物質(zhì)激勵(lì)為主的“唯金錢論”等錯(cuò)誤思想，要約束和打擊銀行業(yè)追求生活“精致化”、品味“高端化”等的享樂主義和奢靡之風(fēng)。因此，這次銀行真的會(huì)哭了，畢竟中國人民銀行等金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)都帶頭降薪了，大銀行都降薪了，小銀行也會(huì)降薪。當(dāng)降薪真正向銀行基層員工走來的時(shí)候，銀行員工真的會(huì)哭暈了。

第二件大事：銀行股價(jià)下跌了，銀行大股東會(huì)哭暈了

銀行的股價(jià)一直是一個(gè)很神奇的存在，明明盈利能力很強(qiáng)、分紅能力很難，但股價(jià)就是不上漲，導(dǎo)致上市銀行股價(jià)破凈成為常態(tài)。這就很讓人無語，我的上市銀行股價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于銀行的凈資產(chǎn)。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，戒指2023年5月8日，A股上市42家銀行中居然有40家銀行處于“破凈”狀態(tài)，國有六大銀行全面處于破凈態(tài)勢，郵儲(chǔ)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、交通銀行市凈率分別為0.78倍、0.63倍、0.63倍、0.6倍、0.59倍、0.54倍，也就是說，工商銀行和交通銀行的股價(jià)接近資產(chǎn)凈值的一半；大的股份制銀行中，平安銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、浙商銀行市凈率分別為0.69倍、0.65倍、0.54倍、0.51倍，興業(yè)銀行和浙商銀行的股價(jià)也基本上接近市場凈值的一半。而曾經(jīng)在2021年底“破凈”最嚴(yán)重的民生銀行、華夏銀行的市凈率竟然分別達(dá)到了0.36倍和0.38倍，也就是說當(dāng)時(shí)的股價(jià)只有市場凈值的三分之一。

上市銀行嚴(yán)重破凈對(duì)于股份增發(fā)的大股東是一個(gè)致使的打擊，原因是定向增發(fā)要根據(jù)市場凈值確定價(jià)格，從而導(dǎo)致定向增發(fā)價(jià)格與市場價(jià)格的嚴(yán)重背離，大股東要增發(fā)銀行股票要拿出比市場價(jià)格高出一倍甚至更多的資金購買新發(fā)行的銀行股份。

2022年10月華夏銀行大股東溢價(jià)200%認(rèn)購80億定增，2022年10月13日華夏銀行的收盤價(jià)為5.03元/股，而華夏銀行第一大股東首鋼集團(tuán)和第四大股東京投公司以定增價(jià)格為15.16元/股、溢價(jià)200%分別認(rèn)購50億元和30億元，市場普通認(rèn)為，銀行的大股東是不是瘋了？但實(shí)際上是大股東要哭暈了。

郵儲(chǔ)銀行2022年12月7日公司，對(duì)比12月26日收盤價(jià)4.42元，郵儲(chǔ)銀行給股東增發(fā)價(jià)6.64元，總金額不超過450億元，溢價(jià)超過50%。

實(shí)際上，對(duì)于銀行來說，這種現(xiàn)象廣泛存在，2021年12月廣州農(nóng)商銀行定向增發(fā)13.38億股內(nèi)資股，在港股市場價(jià)約為3.01港元/股的時(shí)候，認(rèn)購價(jià)為每股內(nèi)資股5.89元相當(dāng)于7.21港元，溢價(jià)超過100%；2021年4月貴陽銀行向17家機(jī)構(gòu)定增4.38億股，發(fā)行價(jià)格為10.27元/股，比市場股價(jià)溢價(jià)約37%。

銀行股價(jià)低迷對(duì)銀行大股東來說，股價(jià)缺乏市場變現(xiàn)能力，一旦要出手變現(xiàn)現(xiàn)金回籠能力有限；而一旦銀行增發(fā)需要大股東支持，大股東支付的增發(fā)價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場價(jià)格，導(dǎo)致大股東持有股份面臨巨大的壓力，因此，面對(duì)銀行股價(jià)和破凈值的現(xiàn)實(shí)，銀行大股東不是瘋了就是哭暈了。

銀行的苦日子說了十多年，現(xiàn)在終于來了，這不論是對(duì)銀行股東、銀行的高管還是員工都不是一個(gè)好的兆頭，而銀行員工的苦日子也許才剛剛開始，你們做好真正過苦日子的準(zhǔn)備了嗎？（麒鑒）

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