翻看了格力電器上市以來的分紅數據，從1996年上市至今，格力電器累計分紅達到1065億，多年來實施再融資的規(guī)模還不到3億股，上市近27年再融資規(guī)模卻遠遠不到分紅金額的十分之一。

格力電器的董明珠經常在公眾場合上表示，自己做格力電器董事長給投資者分紅了1000多億，在股市做了表率，這就是她的底氣之一。

在A股市場中，有5000家上市公司，但真正做到大力度分紅，并專注于回報投資者的上市公司卻很少，格力電器也算是A股市場中的良心企業(yè)了。

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董明珠再出霸氣言論

年近70歲的董明珠，一直是格力電器的核心人物，也是公司的靈魂人物。近70歲的年齡，至今仍然活躍在觀眾的視線之中，而且經常會有一些霸氣的言論。

3月11日，董明珠表示，她經常鼓勵員工購買格力股票，有很好的買入機會時“砸鍋賣鐵”都要買，買不了了她再來兜底。

從董明珠這一番言論來看，董明珠對格力電器的發(fā)展前景確實非?？春?，而且堅信格力電器會給員工帶來豐厚的回報預期。

實際上，這幾年格力電器推出了兩期員工持股計劃。其中，2021年6月格力電器推出的第一期員工持股計劃，購股價格是每股27.68元，當時董明珠擬認購3000萬股。2022年5月20日格力電器發(fā)布了第二期員工持股計劃，擬參與員工總人數不超過1.2萬人，購買股份的價格為每股16.36元，第二期的員工持股計劃意在讓公司中基層員工以更低價格獲得員工持股的份額。

換言之，隨著第一第二期員工持股計劃的順利開展，其實讓員工們與格力電器的利益緊緊捆綁在一起，格力電器的股價漲跌以及公司的利潤表現將會直接影響著參與員工計劃員工們的切身利益。

董明珠鼓勵員工買股票的理由有哪些？

正如上文所述，格力電器推出第一第二期的員工持股計劃意在讓員工利益與公司利益捆綁在一起，此舉不僅讓員工們獲得低廉的公司籌碼，而且還起到了刺激員工工作熱情，提升公司運作效率的目的。

截至目前，格力電器的股票價格為每股35.61元，意味著參與第一第二期員工持股計劃的員工，均已經實現了可觀的投資回報。格力電器股價的持續(xù)走好，將會讓更多員工受益，董明珠鼓勵買股票，也是鼓勵士氣、增強員工投資信心的表現。

再看看二級市場的表現。截至3月10日，格力電器TTM市盈率只有7.80倍，目前的估值水平正處于歷史估值分位值不到7%的水平，意味著當前格力電器的估值比歷史上93%以上的時間還要便宜。

除此以外，當前格力電器的股息率已經達到了8.42%，在家電上市公司之中，股息率已經排在非?？壳暗奈恢?，并遠大于同行業(yè)的龍頭企業(yè)股息率水平。而且，格力電器的高股息率優(yōu)勢并非短暫性的現象，從之前格力電器的公告顯示，在現金流滿足公司正常經營和發(fā)展前提下，格力電器2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。由此可見，在今明兩年的時間里，格力電器大概率保持比較高的股息率水平，大比例現金分紅依然是格力電器的投資優(yōu)勢。

董明珠的煩心事，格力轉型之路不輕松

順應空調行業(yè)快速發(fā)展的紅利期，以格力電器為代表的家電企業(yè)獲得了可觀的發(fā)展空間。但是，任何事物都離不開發(fā)展的周期，空調也不例外。截至2022年中報，格力電器在空調收入上，收入占比依然高達72.19%，而且這一比例始終處于高居不下的狀態(tài)，從一定程度上反映出格力電器對空調業(yè)務的依賴性非常高。

這些年來，格力電器在產品多元化、海外市場拓展以及尋求新的盈利突破口等方面下功夫，但效果不算很顯著。

同樣以2022年中報數據為例，目前格力電器在智能裝備的收入占比只有0.21%，綠色能源的收入占比為2.02%。工業(yè)制品與生活電器的收入占比分別為3.03%和2.29%。由此可見，格力電器還沒有打破對空調業(yè)務的依賴性，在戰(zhàn)略轉型上，依然在積極尋找突破口。

近年來，格力電器又瞄準了光伏賽道和預制菜賽道，這兩大賽道恰恰是當前資本市場的風口賽道。但是，要在風口賽道上取得競爭優(yōu)勢，甚至可以成為賽道上的龍頭企業(yè)，可不是一件簡單的事情。有時候，再多的投入也未必跑贏本身具備天賦型的選手，所以選擇適合自己的領域，才是最好的方向。

就目前來看，格力電器堅持大比例分紅，是它的主要投資優(yōu)勢。但是，要留住長線投資者，或者提升格力電器的盈利增速能力，還是要盡快找到盈利突破口和戰(zhàn)略轉型的真正出路，留給格力的時間也不多了。

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